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优步董事会成员在所有人的性别歧视言论后辞职

富豪棋牌游戏优步董事会成员大卫·邦德曼(David Bonderman)在公司会议上就性别歧视问题对女性发表贬低性言论后辞职。优步董事会成员大卫·邦德曼(David Bodman)在全公司对女性发表贬低性言论后辞职该公司周二证实了这一事件。周二备受瞩目的会议被要求透露前检察长埃里克霍尔德的建议,后者被指控对旧金山创业公司的性骚扰指控进行调查。在会议期间宣布首席执行官特拉维斯卡拉尼克将请假,优步董事会成员阿里安娜赫芬顿谈到她的目标是如何增加董事会的多样性“就像我喜欢白人男同事一样。” “有很多数据显示,当董事会中有一名女性时,董事会中第二位女性的可能性就更大了,”赫芬顿说。其中,Bonderman,TPG Capital的创始人和预算委员会主席航空公司瑞安航空公司回应说:“实际上它表明它更有可能更多地谈论。”在后来的声明中,邦德曼称他的评论“粗心,不恰当,不可原谅”,并表示他将在周二辞职,以避免成为分散“因为优步致力于建立一种我们可以为之自豪的文化。”优步使用智能手机应用程序来颠覆出租车行业,成为全球最有价值的创业公司。但在此过程中,它最近几个月不得不应对丑闻和管理层动荡。这次会议是在优步表示解雇20多名员工一周后999棋牌官网举行的,这是对性骚扰指控进行内部调查的一部分。导致解雇的调查是由于一名前雇员在2月份指责该公司的女性受到其他雇员的性骚扰,而且投诉被人力资源驳回。持有人的建议包括为高级管理层提供领导辅导,建立更好的投诉流程,从更多元化的人才库中招募,并征求员工的匿名反馈。报告还建议公司明确下属与老板之间的任何类型的关系应该是禁止。该报告还建议优步制定关于可接受和不可接受的酒精使用的规则,并应“严格禁止使用受控物质。”这些建议似乎是对Kalanick向员工提交的一份备忘录的回应,该备忘录据称向其员工提供有关性行为规则的建议2013年,一家公司的员工与其他员工一起离开。这封信还轻率地劝阻他们被逮捕,把啤酒桶扔掉建筑物和公众呕吐。除了性骚扰调查之外,投资者还谴责该公司因“不尊重而受困扰”的文化。一个泄露的视频显示卡兰尼克指责司机超过票价;谷歌提*讼称该公司声称它偷走了自动驾驶汽车技术; “*”披露了Uber秘密的Greyball工具,旨在阻止当局在2014年;一长串高管已下台。虚拟现实101:CNET告诉您关于什么是VR以及它将如何影响您的生活需要知道的一切。不包括电池:CNET团队分享经验,提醒我们为什么科技的东西很酷。790棋牌开发商

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